-
Altro materiale da
Dezan Shira & Associates 


China Briefing è un megazine mensile e un notiziario giornaliero che si rivolge agli imprenditori e ai manager stranieri che operano sul mercato Cinese. I temi principali sono legati all'economia e al mercato, agli investimenti diretti esteri e alle normative fiscali e legali in Cina. La rivista nasce dal lavoro quotidiano sul campo dei professionisti del team di Dezan Shira & Associates


La tassazione sulle persone fisiche in Cina è organizzata secondo un sistema stratificato che ha portato ad un certo grado di confusione ed interpretazioni locali, soprattutto per quanto riguarda la cosiddetta legge dei 90 o 183 giorni. Per i lavoratori mandati in Cina da un'azienda straniera e i cui salari vengono versati altrove (probabilmente nel proprio paese d'origine) e trascorrono più di 183 giorni in Cina (o 90 nel caso in cui i lavoratori provengano da un paese che non ha siglato la Convenzione sulla Doppia Imposizione con la Cina), devono pagare l'Irpef (Individual Income Tax) in Cina sulla base del numero di giorni effettivamente trascorsi sul territorio cinese.
Gli stranieri appena arrivati in Cina con un impiego a tempo pieno devono assicurarsi di essere nel rispetto delle regolamentazioni cinesi. La responsabilità tributaria è a carico dell'individuo e i rischi per una non conformità alla legge includono penali e possono arrivare fino all' allontanamento
forzato dal paese. I nuovi arrivati devono ottenere un visto di lavoro, un permesso di residenza e, una volta iniziato a lavorare o dopo aver firmato il contratto, registrarsi come contribuenti. Il datore di lavoro dovrebbe organizzare tutto ciò per il dipendente.
Quando il soggiorno del lavoratore in Cina arriva al termine, si dovrà procedere ad una riconciliazione con le autorità competenti circa il suo reddito presunto e versato. Informazioni sulle entrate/uscite in e dalla Cina, il tipo di visto e la lunghezza del soggiorno sono condivisi dalle autorità dell'immigrazione e dall'ufficio delle imposte.
Se un individuo straniero trascorre in Cina più di 5 anni senza risiedere fuori dal paese per più di 90 giorni cumulativi o 30 giorni consecutivi in un anno, questo soggetto acquisirà lo status di residente fiscale cinese. Un residente fiscale sarà soggetto all'IRPEF imponibile sui redditi generati al livello globale e senza limitazioni di fonte. Ciò significa che i profitti generati da affitti di proprietà o da interessi, anche al di fuori dei confini cinesi, dovranno essere dichiarati alle autorità fiscali cinesi. Le imposte pagate all'estero possono essere dedotte dalle tasse pagabili alle autorità fiscali cinesi. Le persone fisiche con un reddito annuale superiore ai 120.000RMB (circa 12.000 euro) devono inoltre completare e presentare un'auto dichiarazione annuale delle spettanze guadagnate nel 2009 entro la fine di marzo 2010. Un'autodichiarazione IRPEF deve essere altresì preparata e presentata alle autorità locali (oltre alle regolari dichiarazioni fiscali mensili) da chiunque soddisfi uno dei seguenti requisiti: il reddito è generato da due o più fonti nel territorio della Repubblica Popolare Cinese; il reddito deriva parzialmente o totalmente da fonti al di fuori della Cina; gli introiti sono stati ricevuti ma non sono state versato le tasse dovute; così come negli altri casi previsti dallo State Coucil.
Le informazioni da fornire per la dichiarazione sono, di solito, le seguenti: nome, numero e tipo di documento d'identità, professione, datore di lavoro, luogo di residenza, indirizzo in Cina, codice postale e recapito telefonico, dati sulle imposte come l'ammontare annuale dei redditi provenienti da varie fonti, tasse imponibili, tasse prepagate e trattenute, credito d'imposta estero e imposte dovute o pagate in eccesso. Inoltre, gli stranieri devono dichiarare la loro nazionalità e la data d'arrivo in Cina.
I contribuenti stranieri assunti ed impiegati in Cina devono consegnare la dichiarazione alle autorità fiscali locali del luogo dove si trovano i datori di lavoro. I contribuenti con due o più datori di lavoro in Cina devono consegnare la dichiarazione all'apposita autorità fiscale locale nel luogo dove uno dei datori di lavoro si trova. I contribuenti senza datore di lavoro in Cina e il cui reddito annuale include denaro proveniente da produzioni o operazioni commerciali e industriali, devono consegnare la loro dichiarazione alle autorità fiscali locali nel luogo in cui una delle attività è localizzata.
I contribuenti senza datore di lavoro in Cina e il cui reddito annuale non include denaro proveniente da produzioni precedentemente menzionate o operazioni commerciali devono consegnare la dichiarazione alle autorità fiscali locali del loro luogo di residenza.
Il reddito annuale include: salari, reddito da produzione o operazioni commerciali condotte da nuclei industriali o commerciali autonomi, reddito da contratti o operazioni di leasing di imprese o prestatori di servizi sociali parzialmente o totalmente finanziati da asset statali, remunerazioni per fornitura di servizi, remunerazione dell'autore, diritti d'autore, dividendi passivi e bonus, reddito da leasing di proprietà, reddito da trasferimenti di proprietà, reddito accidentale e altri redditi.
Dezan Shira & Associates è una società di consulenza autorizzata che offre assistenza in materia legale e fiscale, due diligence, gestione dei libri paga e di revisione per clienti internazionali che operano in Cina, a Hong Kong, in India ed in Vietnam. Per qualsiasi domanda o per ricevere ulteriori informazioni vi invitiamo a contattarci all'indirizzo italiandesk@dezshira.com oppure a visitare il sito www.dezshira.com/it
L’apertura e la gestione di un Ufficio di Rappresentanza in Cina – 60 pagine a colori e in italiano - scaricabile subito previa sottoscrizione gratuita.
Scarica la versione completa

Dezan Shira & Associates fornisce una vasta gamma di servizi per le società che intendono investire in Asia; servizi quali, costituzioni societarie, contabilità, consulenze fiscali, gestione dei libri paga, revisioni interne e due diligence.
Per avere utleriori informazioni sui servizi offerti, vi preghiamo di contattare italiandesk@dezshira.com, scaricare la nostra brochure aziendale o visita il nostro sito www.dezshira.com



