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Impuesto Sobre la Renta de los Contribuyentes
China tiene un sistema de varios niveles de obligación fiscal para los extranjeros, que ha dado lugar a mucha confusión, sobre todo la llamada regla 90 ó 183 días. Los que son enviados a China por una empresa extranjera, que tengan un sueldo pagado en otra parte (probablemente en el país de origen) y pasan más de 183 días al año (o 90 si son de un país que no tenga tratado de doble imposición con China) ellos necesitarán pagar el IIT en China sobre la base del número de días que efectivamente han pasado en el país.
Los nuevos expatriados en China con trabajo a tiempo completo deben asegurarse de que estén en cumplimiento. La responsabilidad recae sobre el individuo para garantizarlo, y puede ocasionar multas y además se puede llegar a censurar los pasaportes si esto no se lleva a cabo. Los que recién llegan necesitan obtener visa de trabajo, permiso de residencia y registrarse fiscalmente en el momento que inician o firman el contrato de trabajo. El empleador debe tramitar estos documentos al empleado; es un problema grave y puede empeorarse cada vez si es ignorado. En algún momento cuando la persona termina su estancia en China, tendrá que conciliar los ingresos con las autoridades. Los documentos de inmigración, tipo de visado e información de duración de estancia son compartidos entre las autoridades de inmigración y la oficina de impuestos.
Para leer el artículo íntegro por favor compre el artículo de Enero/Febrero de 2010 de China Briefing que podrá encontrar en Asia Briefing Bookstore. Aquellas compañías que requieran cualquier tipo de asistencia pueden cualquiera de las nueve oficinas de Dezan Shira & Asscociates en la siguiente dirección de correo electrónico: china@dezshira.com o visitar www.dezshira.com
