Sowohl Nahrungsmittelsicherheit als auch Wasserversorgung im Land könnten demnach von problematischen Engpässen betroffen sein. Durch Überschwemmungen und Trockenperioden wären viele Gebiete von Verwüstung bedroht.

Der 710-seitige Bericht „Second National Assessment Report on Climate Change“, der im letzten Jahr veröffentlicht, aber erst vor kurzem der Öffentlichtkeit vorgestellt wurde, ist von regierungsnahen Wissenschaftlern geschrieben worden. Damit wurde eine erste Neueinschätzung seit 2007 vorgenommen, wie etwa die Regierungspolitik diesen zukünftigen Herausforderungen des Landes gestaltend begegnen könnte.

„Blühende Landschaften“ haben viele Millionen fabrikneue Automobile auf die Straßen gespült und Armeen von Fabriken trugen entschieden dazu bei, dass China jetzt da steht, wo es jetzt steht, nämlich auf dem zweiten Platz in der Weltwirtschaft. Das Land wurde aber auch zum weltgrößten Emittenten von Treibhausgasen. Genau das könnte auf lange Sicht die größte Bedrohung für die Wertschöpfungskette und das Wohlstandswachstum im Land sein.

Aus dem Bericht geht hervor, dass Chinas Kohlendioxidausstoß (ein Hauptbestandteil der Treibhausgase) erst ab dem Jahr 2030 zu sinken beginnen wird. Und um 2050 sollte der Ausstoß dann schneller verringern. Wenn sich aber jetzt nichts großartig beim Ausstoß ändert, könnte Chinas Getreideproduktion um 20 Prozent fallen. Dies könnte möglicherweise bis zu einem gewissen Grad durch die düngende Wirkung der Treibhausgase in der Atmosphäre aufgefangen werden. Die Modernisierung der Landwirtschaft und richtig ausgewählte Nutzpflanzen könnten ebenfalls einen positiven Beitrag in schwierigen Zeiten leisten.

Basierend auf einer Vorhersage der Menge des Treibhausgases wird bis zum Ende des Jahrhunderts in der Atmosphäre die Umgebungstemperatur in China zwischen 2,5 und bis zu 4,6 Prozent über den 1961 bis 1990 erhobenen Durchschnitsswert steigen. Genau diese Auswirkung wird zu großen Problemen bei der Wasserversorung und Wasserverteilung im Land sorgen. Damit ist die Klimaveränderung eine Bedrohung für die Gesellschaft.

Sowohl Trockenperioden als auch Überschwemmungen erzeugen schon jetzt Probleme. Der Bericht geht von Regenfällen aus, die sich hauptsächlich auf die Sommer- und Herbstmonate konzentrieren. Die Flüsse im Süden werden anschwellen und die Winter werden trocken, was besonders den ausgedorrten Provinzen im Nordwesten des Landes zusetzen wird.

Durch den steigenden Meeresspiegel wird die Küstenregion voraussichtlich häufiger von Überschwemmungen, Sturmfluten und Taifunen heimgesucht werden. Die getroffenen Gegenmaßnahmen wären im Moment noch „ungeeignet“, um gegen diese Folgen der Klimaveränderung auszureichen, geht aus dem Bericht hervor. Das ist ein großes Problem für wichtige Städte und Wirtschaftsentwicklungszonen entlang der Ostküste, die für die bisherige Wirtschaftsentwicklung sehr entscheidend waren. Shanghai erwartet innerhalb der nächsten drei Jahrzehnte einen Anstieg seiner Küstengewässer um zehn bis 15 Zentimeter. Innerhalb der vergangenen dreißig Jahre ist das Wasser schon um 11,5 Zentimeter angestiegen.

Die Klimaveränderung verändert die Jahreszeiten, daher muss auch die Landwirtschaft nach neuen Strategien suchen. Ein feuchtes und wärmeres Klima im Nordosten des Landes kann eine gute Grundlage für den Anbau von Reis und anderen Nutzpflanzen sein. Baumwollernten in Xinjiang dahingegen könnten ärmer ausfallen, die Landwirtschaft im Nordwesten könnte auch schrumpfen. Der Bericht stellt fest, dass „durch die Klimaerwärmung die Landwirtschaft kostenintensiver” werde.

„Die Auswirkungen der Klimaveränderung auf die Landwirtschaft wären sowohl positiv als auch negativ, überwiegend aber negativ“, gab Lin Erda, ein wichtiger Autor des Berichts Reuters zu Protokoll.

Das hat auch auf den Staatshaushalt große Auswirkungen, denn bis 2020 müssen schätzungsweise zehn Billionen RMB aufgebracht werden (1,6 Billonen USD), um die Emission von Treibhausgas zu vermindern.

Die Zahlen und Aufgaben, die daraus hervorgehen, machen es der Regierung nicht leichter, einen Ausgleich zwischen schneller und rohstoffintensiver (mit Kohle befeuerter) Industrialisierung einerseits, sowie dringendem Bedarf nach sauberer Energie und umfassenderem Umweltschutz andererseits, herzustellen.

Für die Wissenschaftler ist die Botschaft klar: „Ohne wirksame Gegenmaßnahme oder Gegensteuern könnte die Klimaveränderung die Nahrungsmittelsicherheit unseres Landes spätestens ab der zweiten Jahrhunderthälfte ernsthaft gefährden“.

Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem BeratungsunternehmenDezan Shira & Associates.

Die Kollegen der englischsprachigen China Briefing haben das chinesische Orginaldokument in die englische Sprache übersetzt. Es kann hier kostenlos als PDF aus dem Asia Briefing Buchladen heruntergeladen werden.

Viel Dank geht hier auch an die Kollegen von Dezan Shira & Associates, die bei der Übersetzung geholfen haben.

Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem Beratungsunternehmen Dezan Shira & Associates.

Dalian weicht von der umstrittenenen Praxis wieder ab, die Obergrenze für die Bemessung der Beiträge auszusetzen - gute Neuigkeiten für Deutsche Staatsbürger, die in der Wirtschaftsentwicklungszone von Dalian angestellt sind

21. Januar – Am 27. Dezember hat die Behörde, welche den Sozialversicherungsfonds in Dalian verwaltet (Dalian Social Insurance Fund Management Centre, DSIFMC), bekannt gegeben, dass sie die Obergrenze für die Bemessung der Sozialversicherungsbeiträge am 01. Januar 2012 wieder einführt. Die Obergrenze wurde ursprünglich, genau wie die alte Methode zur Berechnung der Beiträge, im September des letzten Jahres aufgehoben. Seit Januar diesen Jahres sind beide wieder in Kraft.    

Das sind gute Nachrichten für die in Dalian ansässigen Unternehmen, die seit September 2011, im Vergleich zu anderen Städten in China, höhere Sozialversicherungsbeiträge für diejenigen Angestellten bezahlen mussten, die hohe Gehälter beziehen. Seit dem 01. Januar wird der maximale Beitrag, welchen ein Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer entrichten muss, auf 3.503 RMB pro Monat beschränkt.

Ein Grund für die Umkehr der Stadt, könnte darin liegen, dass Unternehmen, die mit vielen Arbeitnehmern in der Stadt ansässig sind, vor dem chinesischen Neujahr Druck auf die Stadtregierung ausgeübt haben, damit die im September 2011 eingeführten Maßnahmen überdacht werden. Wäre die Obergrenze für die Bemessung der Sozialversicherungsbeiträge nicht wieder eingeführt worden, hätten die Unternehmen Probleme gehabt zum Jahresabschluss Boni an ihre Angestellten zu zahlen. Die Arbeitgeber hätten Gehalt, einschließlich Boni zum Jahresabschluss (entspricht 100 Prozent), an die Angestellten auszahlen müssen, dazu wären noch 31,2 Prozent von dem gesamten Betrag zusätzlich, als Sozialversicherungsbeitrag eines jeden Angestellten, fällig gewesen. Diese Beitragslast wird nun entscheidend verkleinert.

Trotz der plötzlichen Umkehr bleibt das Sozialversicherungssystem von Dalian in vielerlei Hinsicht besonders.

• Ausländer sind immer noch verpflichtet, in der Stadt Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Die Definition des Begriffes Ausländer umfasst Bürger aus Hongkong, Macao und Taiwan. Das steht im Gegensatz zu den Maßnahmen, welche die Zentralregierung verkündet hat;
• Die Regierung sammelt von Ausländern nur die Beiträge für die Pensionskasse ein. Sie verlangt von Einzelpersonen und deren Arbeitgebern nicht, die anderen Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen. Zu diesem Punkt wurde allerdings in den Vorschriften nichts schriftlich festgehalten. Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge für Ausländer entrichten, finden aber (zur erfreulichen Überraschung), dass sie nur in diesen Topf der Sozialversicherung Beiträge zahlen müssen;
• Deutsche Staatsbürger, die in der Wirtschaftsentwicklungszone von Dalian angestellt sind, werden von sämtlichen Pflichten entbunden, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Das gilt auch für ihre Arbeitgeber. Der Grund dafür könnte beim bilateralen Sozialversicherungs-Abkommen zwischen Deutschland und China liegen, welches diesen Punkt erörtert. Die Stadtregierung von Dalian weitet diese Befreiung aber auf alle deutschen Staatsbürger aus, also auch auf diejenigen, die nicht nachweisen können, dass sie in ihrer Heimat Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben. Die große deutsche Gemeinde der Stadt ist über diese Beschlüsse natürlich erfreut;
• Das Schreiben der Stadtregierung von Dalian hebt aber hervor, dass die Arbeitgeber von der Verpflichtung Sozialversicherungsbeiträge für ihre Angestellten zwischen September und Dezember 2011 zu bezahlen (also für den Zeitraum, als die Obergrenze für die Bemessung der Sozialversicherungsbeiträge aufgehoben war), nicht entbunden sind. Während des angesprochenen Zeitraums haben viele Unternehmen ihre ausländischen Arbeitnehmer wegen der hohen Kosten nicht registriert. Weiterhin beobachtet werden muss, was passiert, wenn viele Unternehmen sich weigern, diesem Beschluss der Stadtregierung und den hohen Zahlungen nachzukommen.

Adam Livermore ist Leiter der Gehaltsabrechnungsabteilung von Dezan Shira & Associates in China. Bitte kontaktieren Sie unser Unternehmen, wenn Sie Beratung oder Einsichten bei der Gehaltsabrechnung und Lohnnebenkosten für das Jahr 2012 benötigen. Schreiben Sie bitte eine Email an payroll@dezshira.com oder besuchen Sie die Webseite unseres Unternehmens unter www.dezshira.com/de.

Artikel von der deutschen CB-Nachrichtenseite China Aktuell zu ähnlichen Themen:

Pekings Stadtregierung gibt Details zur verpflichtenden Teilnahme von Ausländern an der Sozialversicherung bekannt

Ausländer zur Teilnahme an Chinas neuer Sozialversicherung (SIL) verpflichtet

Obergenze für Arbeitgeber-Beiträge in die Sozialversicherugstöpfe wird möglicherweise abgeschafft

Die unterschiedliche Umsetzung des neuen Sozialversicherungsgesetzes in den verschiedenen chinesischen Landesteilen

Literatur zu ähnlichen Themen aus dem Asia Briefing Buchladen (in englischer und deutscher Sprache):

Chinas neues Sozialversicherungsgesetz
Die Ausgabe der China Briefing in deutscher Sprache fasst die wichtigsten Punkte des neuen chinesischen Sozialversicherungsgesetzes zusammen. Ein besonderes Augenmerk liegt bei dieser Edition der Ausgabe darauf, welche Auswirkungen die verpflichtende Teilnahme von Ausländern an der chinesischen Sozialversicherung auf ausländische Investoren und Arbeitnehmer im Land haben. Da ein Abkommen zur Sozialversicherung zwischen Deutschland und China besteht, führte China Briefing in dieser Edition auch ein Interview mit zwei deutschen China-Experten zum Thema Versicherung von deutschen Arbeitnehmern im Land.

Human Resources in China (Second Edition)

 Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem Beratungsunternehmen Dezan Shira & Associates.

Am 20. Dezember 2011 veröffentlichte die Pekinger Behörde, die den Sozialversicherungsfonds verwaltet (Beijing Social Insurance Fund Management Center; BSIFMC), das Rundschreiben „Circular on Issues Concerning the Improvement of Participation in Social Insurance by Foreigners Employed in Beijing (the new Circular)”. Das Schreiben klärt über Fragen auf, welche die Registrierung von Ausländern im System, rückwirkende Beitragszahlungen, Gebühren für verspätete Zahlungen, und die Teilnahme von Ausländern, die aus Ländern stammen, die ein bilaterales oder multilaterales Abkommen mit China zur Sozialversicherung unterzeichnet haben, behandeln.

Anmeldung von Ausländern und rückwirkende Beitragszahlungen
Gemäß dem Rundschreiben „Circular jingshebaofa [2011] Nr. 55”, das von der BSIFMC veröffentlicht wurde, müssen Arbeitgeber in Peking ihre ausländischen Arbeitnehmer innerhalb von 30 Tagen anmelden, nachdem diese ihre Arbeitserlaubnis erhalten haben.

Anmeldungen werden zwischen dem 05. und 25. eines jeden Monats angenommen. 

Aus dem Rundschreiben Nr. 55 geht auch hervor, welche Dokumente und Unterlagen ein Arbeitgeber bei der Anmeldung (sowohl im Orginal als auch als Photokopie) zur Sozialversicherung vorzulegen hat:

• Reisepass des Arbeitnehmers
• Arbeitserlaubnis
• Vollständig ausgefüllte Beijing Social Insurance Individual Information Registration Form (drei Kopien, versehen mit dem Unternehmensstempel)
• Vollständig ausgefüllte Beijing Social Insurance Participants Increase Form (zwei Kopien, versehen mit dem Unternehmensstempel)
• Zwei Passbilder
• Andere Dokumente und Unterlagen, wie von den Behörden gefordert

Falls ein Arbeitgeber Probleme hat, benötigte Orginalunterlagen vorzulegen,  könnte die Anmeldung dennoch gelingen, wenn Photokopien der betreffenden Unterlagen vorliegen. Das wird auch im neuen Rundschreiben angemerkt.

Ein Ausländer muss sich zusätzlich mit seinem Namen, der in lateinischen Buchstaben geschrieben wird, anmelden, genauso wie der Name im gültigen Reisepass geführt wird.

Ein Ausländer, der über ein Arbeitsverhältnis in Peking verfügt, welches er vor oder am 31. Oktober 2o11 antrat, muss rückwirkende Beitragszahlungen für den Zeitraum zwischen Oktober 2011 und dem 31. Dezember 2o11 entrichten. Ausländer, die an der chinesischen Sozialversicherung teilnehmen müssen und nach dem 01. November 2011 ein Arbeitsverhältnis begannen, müssen rückwirkende Beitragszahlungen bis einschließlich des Monats leisten, in welchem die Unterlagen für ihre Anmeldung bei der Sozialversicherungsbehörde eingereicht wurden.

Ein Ausländer, der die Anmeldung vor dem 01. Januar 2012 abgeschlossen hat, muss, wenn er rückwirkende Beitragszahlungen durchführt, keine Gebühren für die verspätete Zahlung von Beiträgen bezahlen. Ein Ausländer, der diese Anmeldung nach dem 01. Januar 2012 vornimmt, wird mit Strafgebühren für die verspätete Zahlung der Beiträge bedacht. Das geht aus dem Rundschreiben „Circular on Issues Concerning Late Fee Charges on Employers’ Overdue Social Insurance Payment (jingshebaofa [2011] No.39)” hervor.

Ausländer, die aus Ländern stammen, die mit China ein bilaterales oder multilaterales Abkommen zur Sozialversicherung abgeschlossen haben
Falls ein Ausländer aus einem der Länder stammt (zum Beispiel aus Deutschland), die mit China ein bilaterales oder multilaterales Abkommen zur Sozialversicherung haben, muss dieser im folgenden Umfang am chinesischen Sozialversicherungssystem teilnehmen:

• Der Ausländer muss sich zunächst innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt seiner Arbeitserlaubnis im Sozialversicherungssystem anmelden. Die Beiträge werden dann im normalen Umfang entrichtet.
• Wenn der Ausländer innerhalb von drei Monaten den Beweis erbringen kann,  dass er in einem der Länder, die über ein Abkommen zur Sozialversicherung mit China verfügen, Beiträge in das dortige Sozialversicherungssystem entrichtet, kann er von der Verpflichtung, Beiträge innerhalb des im Abkommen vereinbarten Zeitrahmens in China zu entrichten, freigestellt werden. Wenn der ausländische Sozialversicherungsteilnehmer bereits Beiträge in vollem Umfang entrichtet hat, können ihn diese zurückerstattet werden.
• Wenn ein ausländischer Sozialversicherungsteilnehmer erst drei Monate nachdem Erhalt seiner Arbeitserlaubnis, den Beweis erbringen kann, dass er an der Sozialversicherung in einem Land teilnimmt, welches über ein Abkommen zur Sozialversicherung mit China verfügt, kann dieser innerhalb des im Abkommen vereinbarten Zeitrahmens von der Verpflichtung befreit werden, zukünftig weitere Beiträge entrichten zu müssen. Die bis dahin bereits gezahlten Beiträge, können allerdings nicht mehr zurückerstattet werden.
• Wenn ein Ausländer innerhalb von drei Monaten nachdem dieser seine Arbeitserlaubnis erhalten hatte, den Beweis nicht erbringen kann, dass er am Sozialversicherungssystem in einem Land teilnimmt, das über ein Abkommen zur Sozialversicherung mit China verfügt, müssen sowohl Beiträge als auch Gebühren für die verspätete Zahlung gemäß den Vorschriften entrichtet werden.
• Der ausländische Sozialversicherungsteilnehmer muss Beiträge für alle Arten der Sozialversicherung bezahlen, die nicht im Abkommen eingeschlossen sind. Darüberhinaus müssen Beiträge für alle Sozialversicherungsarten entrichtet werden, die zwar im Abkommen enthalten sind, deren vereinbarter Zeitrahmen jedoch überschritten wurde.

Das neue Rundschreiben trat am 20. Dezember 2011 in Kraft.

Mitarbeiter von Dezan Shira & Associates in Peking berichteten von ihrer täglichen Erfahrung im Umgang mit den Behörden in Peking, dass die Frist zur Anmeldung im tadtbezirk Chaoyang sogar über den 31. Dezember hinaus, bis in den Januar, verlängert wurde. Diese Zeitspanne, wenn man zum Beispiel ein Unternehmenskonto bei der Behörde einrichten will (man muss ein solches Konto ja nicht nur für ausländische Angestellte eröffnen, sondern auch für einheimische Mitarbeiter), bleibt allerdings eine sehr kurze. Die Angestellten des Social Welfare Office arbeiten allerdings nur vom 06. bis zum 20. Januar, bevor die chinesischen Neujahrsfeiertage beginnen. Die angesprochenen Strafen sind allerdings marginal, so musste beispielsweise wegen einer verspäteten Anmeldung eines chinesischen Angestellten (ein Monat), ein Bußgeld von 25 RMB beglichen werden. Wahrscheinlich betragen die Strafen bei der verspäteten Anmeldung eines ausländischen Mitarbeiters für einen Monat maximal 100 RMB. Dennoch sollte man diese nicht ignorieren.

Artikel von der deutschen CB-Nachrichtenseite China Aktuell zu ähnlichen Themen:

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Obergenze für Arbeitgeber-Beiträge in die Sozialversicherugstöpfe wird möglicherweise abgeschafft

Die unterschiedliche Umsetzung des neuen Sozialversicherungsgesetzes in den verschiedenen chinesischen Landesteilen

Literatur zu ähnlichen Themen aus dem Asia Briefing Buchladen (in englischer und deutscher Sprache):

Chinas neues Sozialversicherungsgesetz
Die Ausgabe der China Briefing in deutscher Sprache fasst die wichtigsten Punkte des neuen chinesischen Sozialversicherungsgesetzes zusammen. Ein besonderes Augenmerk liegt bei dieser Edition der Ausgabe darauf, welche Auswirkungen die verpflichtende Teilnahme von Ausländern an der chinesischen Sozialversicherung auf ausländische Investoren und Arbeitnehmer im Land haben. Da ein Abkommen zur Sozialversicherung zwischen Deutschland und China besteht, führte China Briefing in dieser Edition auch ein Interview mit zwei deutschen China-Experten zum Thema Versicherung von deutschen Arbeitnehmern im Land.

Human Resources in China (Second Edition)

Beijing City Guide
 

 Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem Beratungsunternehmen Dezan Shira & Associates.

Vor kurzem hat die Pekinger Regierung ihre Bewerbung bei der SAT und dem MoF eingereicht, um ebenfalls damit beginnen zu können, die Maßnahmen des Pilotprojekts in der Transportbranche und bei bestimmten modernen Dienstleistungen umzusetzen. Der Schritt, dass Peking sich als Hauptstadt und wichtige Stadt des Landes dazu entschlossen hat, an dieser Steuerreform teilzunehmen, überrascht nicht.    

Der Mehrwert der Dienstleistungsbranche macht in Peking nämlich 75 Prozent des BIP aus. Das ist landesweit der höchste Wert. Von der Umsetzung der Reform wird erwartet, dass sich die Struktur und die Qualität der Rahmenbedingen für diese Branchen verbessert, sowie, dass deren Umfang erweitert wird. Das soll der Wirtschaft in Peking, Nordchina und Nord-Ostchina dabei helfen, der Region eine bessere Stellung im globalen wirtschaftlichen Wettbewerb verschaffen. 

Ratgeber zu ähnlichen Themen aus unserem Asia Briefing Buchladen (in englischer Sprache):

China Tax Guide (fünfte Auflage)

Doing Business in China

Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem BeratungsunternehmenDezan Shira & Associates.

Um eine der jeweiligen Ausgaben oder, um beide umsonst als pdf-Download zu erhalten, klicken Sie einfach auf die Links am Ende des Textes.

Die Novemberausgabe der China Briefing behandelt das komplizierte Verfahren des Verrechnungspreises in China. Dabei wird das bei der Abrechnung der Steuer wichtige Verhältnis zwischen einem ausländisch investierten Unternehmen mit Kunden in China und dessen Unternehmenszentrale mit wichtigen Vermögenswerten, die sich im Ausland befinden, beleuchtet. Um die Steuer hier richtig zu erklären, muss einiges beachtet werden.

Die Dezemberausgabe behandelt und vergleicht wichtige Steuern für ausländische Investoren in den Wachstumsmärkten Asiens. Besonders werden hierbei die fünf Märkte, also China, Hongkong, Indien, Vietnam und Singapur betrachtet, in welchen Dezan Shira & Associates Standorte haben. Das Augenmerk des Beratungsunternehmens liegt zukünftig nämlich nicht nur darauf ausländischen Investoren bei Investitionen in einem der jeweiligen Märkte zu helfen, sondern auch darauf, sie etwa dabei – dem nächsten Schritt - zu unterstützen, wenn von einem dieser Wachstumsmärkte aus, in einen anderen investiert werden soll, zum Beispiel, Investitionen von Singapur nach Indien, von Singapur in die anderen ASEAN-Staaten, von Hongkong nach China oder Ähnliches. Dezan Shira & Associates will beispielsweise auch dabei behilflich sein, dass die Umsiedlung der gesamten oder von Teilen der Produktion aus Südchina nach Vietnam oder Indien reibungslos verläuft.  

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um unserer treuen Leserschaft im Namen der deutschsprachigen Ausgabe der China Briefing für das letzte Jahr zu danken und hoffen zudem, dass Sie uns auch weiterhin gewogen bleiben. Das China Briefing Magazin, welches zehnmal im Jahr erscheint, möchte Ihnen weiterhin gerne als Ratgeber einen Einblick in technische Aspekte des Chinageschäfts - also solche, die steuerlicher oder rechtlicher Art sind - gewähren. Wir versuchen die deutschsprachige Ausgabe mehr und mehr auf die Bedürfnisse von Investoren aus dem deutschsprachigen Raum auszurichten und wollen dabei komplexe Aspekte für Sie verständlich aufbereiten.   

Wir dürfen Ihnen also im neuen Jahr viel Erfolg für Ihr Geschäft wünschen.  

Wenn Sie die Novemberausgabe umsonst als pdf herunterladen wollen, klicken Sie hier. Auf dieser Seite angekommen, klicken Sie dann auf „Add to Cart“ und folgen Sie den weiteren englischsprachigen Anweisungen.

Wenn Sie die Dezemberausgabe umsonst als pdf herunterladen wollen, dann klicken Sie hier. Auf dieser Seite angekommen, klicken Sie dann auf „Add to Cart“ und folgen Sie den weiteren englischsprachigen Anweisungen.

Falls Sie Probleme beim Download haben, schreiben Sie bitte eine Email an Martin Kuroczik (martin.kuroczik@asiabriefingmedia.com).

Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem BeratungsunternehmenDezan Shira & Associates.

Das Rundschreiben „Circular on Commencing VAT Reform (Replacing BT Imposition with VAT Imposition) in Shanghai’s Transport Industry and Several Modern Service Sectors (caishui [2011] Nr.111)“ wurde am 16. November veröffentlicht und klärt über viele dienstleistungsbezogene Fragen auf. Dazu gehören Fragen der VAT-Pflichtigkeit, der anzuwendenden VAT-Raten und deren Berechnungsmethoden, des Status’ des Steuerzahlers und vergünstigter VAT-Behandlungen bestimmter Dienstleistungsangebote.    

VAT-pflichtige Dienstleistungen und VAT-Raten
Seit dem 01. Januar 2012 sind Dienstleistungen aus der Transportbranche sowie sechs andere Arten moderner Dienstleistungen VAT-pflichtig.

VAT-pflichtige Dienstleistungen und VAT-Raten:

• Dienstleistungen zum Leasing von mobilem Sachvermögen (einschließlich Finanzierungsleasing und Pacht); anzuwendende VAT-Rate: 17 Prozent;
• Dienstleistungen der Transportbranche: Transport über Land, Wasser, Luft oder Rohrleitung; anzuwendende VAT-Rate: elf Prozent;
• Moderne Dienstleistungen (ausgenommen Dienstleistungen zum Leasing von mobilem Sachvermögen): Forschung & Entwicklung (F&E) und Technologiedienstleistungen (einschließlich Technologieberatungsdienstleistungen, Technologietransfer oder Ähnliches), IT-Dienstleistungen (einschließlich Softwaredienstleistungen, Stromkreisdesign- und Testdienstleistungen oder Ähnliches), Kultur- und kreative Dienstleistungen (einschließlich Designdienstleistungen, Dienstleistungen für geistiges Eigentum (IPR), Konferenz- und Messedienstleistungen oder Ähnliches), Logistikdienstleistungen (einschließlichHafendienstleistungen, Frachttransport-dienstleistungen von Agenturen oder Ähnliches), Beratungsdienstleistungen zur Authentifizierung (einschließlich Zertifizierungsdienstleistungen, Dienstleistungen für Steuer- und Recht); anzuwendende VAT-Rate sechs Prozent; 
• Bestimmte zu versteuernde Dienstleistungen, wie vom SAT und MoF angegeben, anzuwendende VAT-Rate null Prozent;     

VAT-Berechnung
Wenn ein Steuerzahler sowohl Waren verkauft als auch VAT-pflichtige Dienstleistungen anbietet, die verschiedenen VAT-Raten unterliegen, sollte der Wert der Güter und Dienstleistungen getrennt voneinander berechnet werden. Falls dies nicht geschieht, wird die höchstmögliche VAT-Rate auf den gesamten Verkaufswert angewandt.

Ähnlich wie bei bereits existierenden VAT-Zahlern können sich Steuerzahler, die seit dem 01. Januar mit VAT-pflichtigen Dienstleistungen Geld verdienen,  um die Anerkennung  eines generellen VAT-Zahler-Status’  bewerben. Das ist möglich, wenn der jährliche Verkaufswert der VAT-pflichtigen Dienstleistungen mindestens ein Volumen von fünf Millionen RMB erreicht. Dienstleister, die Transportdienstleistungen auf Straßen und inländischen Wasserwegen anbieten – falls sie bereits offizielle Rechnungen ausstellen dürfen – können sich ebenfalls um den Status als genereller Steuerzahler bewerben, auch wenn der jährliche Verkaufswert unterhalb der fünf Millionen RMB Grenze liegt.

Generelle Steuerzahler können die Input-VAT von der Output-VAT abziehen. Deshalb sollten diese ihre VAT-Schuld anhand folgender Formel berechnen:

• VAT-Schuld = Output-VAT innerhalb einer Frist – Input-VAT innerhalb einer Frist
• Output-VAT = Verkaufswert × anzuwendende VAT-Rate

Steuerzahler, welche die Output-VAT in den Preis der Waren und Dienstleistungen einberechnet haben, sollten ihren Verkaufswert folgendermaßen berechnen:

• Verkaufswert = Verkaufswert (VAT eingeschlossen) ÷ (1 + anzuwendende VAT-rate)

Wenn ein existierender genereller Steuerzahler seit 01. Januar VAT-pflichtige Dienstleistungen von einem anderen generellen Steuerzahler erwirbt, kann die zu zahlende Input-VAT – wenn sie als solche auf den VAT-Rechnungen angegeben wird – im Nachhinein von der Output-VAT abgezogen werden.

Kleine Steuerzahler können ihre Output-VAT nicht absetzen, deshalb müssen sie ihre VAT-Schuld folgendermaßen berechnen:

• VAT-Schuld = Verkaufswert × VAT-Rate für kleine Steuerzahler

Generelle Steuerzahler, die Dienstleistungen für den öffentlichen Transport anbieten, können diese Formel ebenfalls zur Berechnung ihrer VAT-Schuld anwenden.

Begünstigende VAT-Behandlung
Die folgenden Dienstleistungen sind von einer Zahlung der VAT befreit:

• Einzelübertragung von Schutzmarken;
• VAT-pflichtige Dienstleistungen, die von behinderten Personen ausgeführt werden;
• Ausbringung von Schädlingsbekämpfungsmitteln durch Flugzeuge;
• Technologietransfer-, Entwicklungs- und Beratungsdienstleistungen, die von steuerpflichtigen Unternehmen durchgeführt werden, welche sich mit den seit 01. Januar VAT-pflichtigen Dienstleistungen beschäftigen (Pilot VAT-Zahler);
• VAT-pflichtige Dienstleistungen, die  innerhalb vertraglicher Energiemanagementprojekte sowie von anerkannten Unternehmen erbracht werden, welche Dienstleistungen zum Energiesparen anbieten;
• VAT-pflichtige Dienstleistungen, die von in Shanghai registrierten Offshore Outsourcing Unternehmen erbracht werden (diese VAT-Befreiung gilt für den Zeitraum zwischen dem 01. Januar 2012 und dem 31. Dezember 2013);
• Einnahmen aus Transportunternehmungen auf dem chinesischen Festland durch taiwanesische Transportunternehmen, welche sich in der Meeresenge von Taiwan im direkten Transport zwischen beiden Jurisdiktionen betätigen;
• Schiffsinspektionen, die vom American Bureau of Shipping (ABS) innerhalb Chinas durchgeführt werden (die VAT-Befreiung wird nur dann wirksam, wenn das ABS ein gemeinnütziges Unternehmen in China bleibt und die China Classification Society in den USA die selbe Behandlung  steuerlicher Befreiung erfährt);
• VAT-pflichtige Dienstleistungen, die von Unternehmen erbracht werden, welche hauptsächlich Angehörige der Armee / demobilisierte Soldaten / städtische Soldaten in Rente / Arbeitslose, die eigene Unternehmen besitzen, anstellen (die VAT-Befreiung wird für die ersten drei Jahre ab Gründung des Unternehmens gültig sein).

Die folgenden Dienstleistungen werden von der VAT nach deren Zahlung teilweise befreit (oder VAT kann teilweise zurückerstattet werden):

• Einheimische Transportunternehmen, Lager- und Umschlagsdienstleistungen, die von Pilot VAT-Zahlern erbracht wurden, welche in der Yangshan Bonded Port Zone registriert sind;
• VAT-pflichtige Dienstleistungen, die von Unternehmen erbracht wurden, welche sich mit Behinderten beschäftigen;
• Rohrleitungstransportdienstleistungen, die von Pilot VAT-Zahlern erbracht wurden;
• Dienstleistungen des Leasings materiellen Privatvermögens, die durch Pilot VAT-zahlende Finanzleasingunternehmen durchgeführt werden, welche von der People’s Bank of China, der China Banking Regulatory Commission und dem chinesischen Handelsministerium als solche anerkannt sind. 

Ratgeber zu ähnlichen Themen aus unserem Asia Briefing Buchladen (in englischer Sprache):

China Tax Guide (fünfte Auflage)

Doing Business in China

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21. Dezember – Seit Freitag letzter Woche ist das Asia Briefing App umsonst für Sie als Download für das iPhone erhältlich. Durch das App kann nun auch von unterwegs auf alle Nachrichtenseiten der Asia Briefing zugegriffen werden. Neben dem Zugriff auf China Briefing, gibt es deshalb Zugang zum India-, Vietnam-, Russia- und Mongolia Briefing, sowie auf die Seite 2point6billion, die sich mit Entwicklungen in den Wachstumsmärkten Asiens beschäftigt. Das App enthält auch einen Zugriff auf updates von Dezan Shira & Associates, die vom gleichnamigen Beratungsunternehmen stammen, welches kleinen- und mittelständischen Unternehmen (KMUs), sowie Investoren bei Direktinvestitionen in Asien mit auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Dienstleistungen rund um die Unternehmensgründung- und führung behilflich ist. Dort werden rechtliche und steuerliche Bestimmungen und Entwicklungen rund um die Unternehmensgründung und -führung in den drei Wachstumsmärkten Asiens, also China, Indien und Vietnam, wo Dezan Shira & Associates tätig sind, behandelt.  

Das App gibt es jetzt für das iPhone, ab dieser Woche soll aber auch eine Version für das Blackberry und iPad vorgestellt werden. Eine Version für Android ist für das nächste Frühjahr geplant.

Die Seiten werden rund um die Uhr aktualisiert und werden Sie mit wichtigen Informationen über wirtschaftliche und regulatorische Entwicklungen informieren. Asia Briefing ist ein Tochterunternehmen von Asiens größter unabhängigen Unternehmensberatung Dezan Shira & Associates. Es gibt neben englischer Versionen für all diese Seiten, mehrsprachige Versionen der China Briefing Nachrichtenseite. Das Portal kann auf dem App in deutscher, französischer, spanischer und italienischer Sprache aufgerufen werden.  

Hauptvorzüge des App:

• Freier Zugang für Sie zu unseren China Briefing, India Briefing, Vietnam Briefing, Russia Briefing und Mongolia Briefing Seiten, sowie zum Portal 2point6billion, das sich insgesamt mit Entwicklungen in den Wachstumsmärkten Asiens beschäftigt;
• Durchsuchen Sie unseren Asia Briefing Buchladen nach Informationen über unsere neuesten Publikationen, wie zum Beispiel Magazine, technische und regionale Ratgeber, die sich mit dem Asiengeschäft beschäftigen;
• Erhalten Sie sofort Informationen über Veranstaltungen und Seminare, die sich mit Themen rund um Ihr Asiengeschäft beschäftigen, wie beispielsweise mit Investitionschancen, sowie rechtlichen und steuerlichen Themen;
• Erhalten Sie sofort Informationen über die neuesten rechtlichen und steuerlichen Aktualisierungen von Dezan Shira & Associates in den Wachstumsmärkten Asiens;
• Lesen Sie unsere China Briefing Nachrichtenseite in deutscher-, französischer, spanischer und italienischer Sprache.

China Expat Book (in englischer Sprache) – umsonst zum Herunterladen für Ihr iPad

Unser beliebtes China Expat Buch über Kultur und Reisen können Sie umsonst für Ihr iPad herunterladen oder ausdrucken.

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Neujahr

• 01. bis 03. Januar  (drei Tage insgesamt)
• Offizieller Arbeitstag: 31. Dezember 2011 (Samstag) 

Frühlingsfest (Chinesisch Neujahr)

• 22. bis 28. Januar (sieben Tage insgesamt)
• Offizielle Arbeitstage: 21. Januar (Samstag) und 29. Januar (Sonntag)

Tomb Sweeping Day

• 02. bis 04. April (drei Tage insgesamt)
• Offizielle Arbeitstage: 31. März (Samstag) und 01. April (Sonntag) 

Tag der Arbeit

• 29. April bis 01. Mai (drei Tage insgesamt)
• Offizieller Arbeitstag: 28. April (Samstag) 

Drachenboot Festival

• 22. bis 24. Juni (insgesamt drei Tage)

Mondfest und Nationalfeiertag

• 30. September bis 07. Oktober (insgesamt acht Arbeitstage)
• Offzieller Arbeitstag: 29. September (Samstag) 

Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem BeratungsunternehmenDezan Shira & Associates.

Die Ankündigung „Announcement on Tax Issues Related to Food Sale by Taxpayers Engaging in Hotel and F&B Businesses (SAT Announcement [2011] Nr.62)“ wurde am 24. November veröffentlicht. Das Schreiben stellt klar, dass Steuerzahler, die in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie tätig sind und Nahrungsmittel verkaufen, die nicht sofort an Ort und Stelle konsumiert werden können, künftig bei der steuerlichen Behandlung anstatt einer BT einer Umsatzsteuer (VAT) unterliegen.   

Einzelpersonen und Einheiten, die keine Unternehmen sind und in den genannten Feldern geschäftlich aktiv sind bei welchen VAT fällig wird – genauso Unternehmen, die nicht oft in den genannten Feldern tätig sind – müssen eine VAT-Rate von drei Prozent entrichten (wie zum Beispiel VAT für kleine Steuerzahler).

Die neue Ankündigung wird das Rundschreiben „Circular on Issues Related to Turnover Tax Imposition from F&B Businesses (guoshuifa [1996] Nr. 202)”ersetzen, welches festlegte, dass Unternehmen aus der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und Hotels, die geschäftliche Aktivitäten durchführen und gleichzeitig Waren verkaufen, egal ob diese an Ort und Stelle konsumiert werden oder nicht, einer BT-Pflicht unterliegen. 

Die Ankündigung Nr. 62 wird am 01. Januar 2012 in Kraft treten. 

Lesematerial zu ähnlichen Themen aus unserem Asia Briefing Buchladen (in englischer Sprache):

China Tax Guide (Fifth Edition)

Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem BeratungsunternehmenDezan Shira & Associates.