La province du Guangdong adapte le salaire minimum

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Guangzhou, 23  mars – Le gouvernement provincial du Guangdong  a annoncé qu’il allait modifier le seuil du salaire  minimum de la province à partir du 1er mai  2010. Tous les districts de la province seront tenus de suivre les nouvelles normes.

Là où les conditions le permettent, les autorités du district pourront augmenter les salaires, selon des critères spécifiques, mais ne les feront pas baisser au-dessous du seuil fixé  par le gouvernement national.

Les départements sous juridiction municipale et les villes de niveau cantonal , qui entretiennent d’importantes différences au niveau du développement urbain, peuvent conserver un salaire minimum bas. Les gouvernements municipaux locaux sont chargés de publier le nouveau salaire minimum dans leur région dans  les 15  jours suivant la publication  du présent avis.

Le gouvernement doit veiller à l’application  stricte du système de salaire minimum, renforcer l’inspection et la supervision, et garantir  le respect des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Classification Salaire minimum mensuel,  à plein temps (en RMB/mois) Salaire minimum par heure, à plein temps * (en RMB/heure) Salaire minimum par heure. à tempspartiel (en RMB/heure) Juridiction
1er échelon 1030 5,92 9,9 Guangzhou
2e échelon 920 5,29 8,8 Zhuhai, Foshan, Dongguan, Zhongshan
3e échelon 810 4,66 7,9 Shantou, Huizhou, Jiangmen
4e échelon 710 4,08 6,9 Shaoguan, Heyuan, Meizhou, Shanwei, Yangjian, Zhanjiang, Maoming, Zhaoqing, Qingquan, Chaozhou, Jieyang, Yunfu
5e échelon 660 3,79 6,4 Autres, incluant les villes de niveau cantonal

*Sur une base de 174 heures de travail par mois