Other Briefings
Auditoría Anual y Requisitos de Cumplimiento para las Empresas de Inversión Extranjera (FIEs) en China
Por Shirley Zhang, Dezan Shira & Associates A todas las empresas de inversión extranjera (FIEs) en China se les requiere llevar a cabo procedimientos de cumplimiento anuales, en cumplimiento con lo dispuesto por diversos departamentos gubernamentales. Es fundamental tener en cuenta los plazos pertinentes, dado que el no llevarlos a cabo dentro de dichos plazos […]
Implicaciones de la Reforma del IVA en China
Por Eunice Ku, Dezan Shira & Associates Dec. 25 – La reforma piloto del IVA representa oportunidades de ahorro de impuestos para muchos contribuyentes, así como un incremento de carga tributaria para otros. Para los proveedores de servicios en China que se encuentran actualmente registrados como contribuyentes generales del IVA, pueden reclamar créditos por el […]
Cálculo del IVA en China
Por Eunice Ku, Dezan Shira & Associates Dec. 20 – Existen dos métodos para calcular el IVA a pagar – el método de cálculo general y el método de cálculo simplificado. Generalmente, el primero es de aplicación para los contribuyentes generales y el segundo se aplica a los contribuyentes de pequeña escala. Método de cálculo […]
Resumen de la Reforma Piloto del IVA en China
Por Eunice Ku, Dezan Shira & Associates Dec. 15 – En 2012, China puso en marcha la reforma piloto del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), para mejorar la eficiencia de su sistema impositivo nacional. Tanto el sistema del IVA como el del Impuesto de Negocios (IN), han sido implementados en China desde hace décadas. […]
Determinación de las aportaciones mínimas y máximas a la Seguridad Social
A la hora de determinar las aportaciones a la Seguridad Social, hay un patrón básico para calcular las cantidades de aportación mínimas y máximas para aquellas personas cuyos salarios se encuentren por debajo o por encima de determinados umbrales. Este patrón básico se deriva del salario mensual promedio de la plantilla de la ciudad o […]
Participación de los Extranjeros en la Seguridad Social
La Ley de la Seguridad Social establece que los extranjeros que trabajan en China están obligados a participar en su plan de la Seguridad Social. En septiembre de 2011, el MHRSS promulgó en mayor detalle las Medidas Provisionales para la Participación en el Sistema de la Seguridad Social por parte de los Extranjeros que Trabajan […]
Visión general de la Seguridad Social en China
La primera Ley de la Seguridad Social integral de China fue aprobada en 2010 y entró en vigor el 1 de julio de 2011. Mediante el lanzamiento de esta ley, el gobierno consolidó normas y regulaciones previas bajo un marco estandarizado de la Seguridad Social, con el objeto de tener un control más directo sobre los fondos aportados al sistema y para mejorar la red global de la Seguridad Social para los residentes chinos.
Incentivos disponibles para la exportación a China
Por Eunice Ku, Dezan Shira & Associates Muchos países tienen organismos especializados y programas que proporcionan asistencia y los incentivos para la exportación de productos fabricados en el país y que ayudan a mitigar los riesgos inherentes a la exportación, por ejemplo, la falta de pago de los compradores. Resumimos algunos de ellos a continuación.
