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从新加坡汇回利润：股息、特许权使用费与服务费的选择
外国投资者普遍青睐新加坡，主要原因在于其税制透明、稳定，并大力支持跨境经营活动。然而，如何将利润汇回母公司，始终是一项需要审慎考虑的战略决策。无论是通过股息、特许权使用费还是服务费等方式，不同的利润汇回路径都会影响集团的整体税负、合规成本，以及新加坡与母国税务机关对资金性质的认定。
印度商品与服务税（GST）下的银行账户冻结：法律救济与业务连续性措施
印度的商品与服务税（GST）体系拥有强有力的执法机制，其中最具影响力的措施之一是在涉嫌偷逃税款或欺诈的调查期间临时冻结银行账户。
马来西亚的雇佣合同（Contract of Service）与服务合同（Contract for Service）之区别
当马来西亚的企业需要招聘新的员工或外部专才时，首先要做出的决策之一，是应当通过雇佣合同（contract of service）聘用员工，还是通过服务合同（contract for service）聘用独立承包人。尽管这两个术语听起来相似，但它们所建立的法律关系、控制程度以及成本结构却截然不同。
阿联酋就业法最新更新：2024/2025 的关键变化及其对 2026 年的影响
阿联酋近期的就业法改革强化了员工保护、简化了劳动争议解决程序，并提高了雇主的合规要求。这些变化延续至 2026 年，意味着监管环境更加体系化，企业需采取更主动、规范的 HR 与法律管理做法。
阿联酋新版增值税修订法案将于2026年1月1日生效
阿联酋根据2025年第16号联邦法令对其增值税法进行了修订，新规将于2026年1月1日生效。主要变化包括简化的反向征收申报流程、五年的增值税退税申请期限，以及更严格的反偷漏税规定。企业需提前了解并做好准备。
印度扩大“小型公司”认定标准，为企业进一步减负
印度提高了《2013年公司法》中对小型公司的财务门槛界定。这项监管更新为企业提供了一个宝贵的窗口，有助于简化治理结构、降低报告成本，并重新评估未来一年的合规策略。
越南最新物流服务发展战略：市场现状与投资机遇
物流业已成为越南经济增长战略的重要组成部分。随着越南逐步发展为主要制造业出口中心、以及其电子商务市场的快速扩张，对高效物流体系的需求愈发突出，尤其是对中小企业（SMEs）而言。该行业在连接生产商与全球市场、降低供应链成本、促进跨境数字贸易方面发挥关键作用。
泰国推行外籍雇员数字工作许可系统
2025年10月13日，泰国全面启动数字工作许可系统，标志着外籍员工在泰合法工作的管理流程实现重大升级。新系统取代了长期使用的纸质"蓝本"工作证及分散的线下提交模式，通过统一的在线平台，显著提升雇佣流程的效率和透明度。
印尼的关联方费用应被归类为服务、特许权使用费，还是成本分摊？
印尼如何界定关联方费用，直接影响外商独资公司（PT PMA）与其境外关联方的交易在印尼的税负。印尼税务总局（DGT）不会拘泥于合同条文，而是关注每项安排的经济实质，并据此适用《所得税法》第23与第26条的预提税、增值税及数字增值税规则、海关计税原则、常设机构（PE）判定标准，以及印尼的转让定价框架。一次错误分类可能使预提税从5%升至20%，将服务费变成不可抵扣成本，或触发事前的定价调整。
阿联酋国内最低补足税（DMTT）：2025 年最新指引
阿联酋于 2025 年发布的最新 DMTT 指引确认，自 2025 年 1 月 1 日或之后开始的财年，大型跨国集团将适用 15% 的最低有效税率。更新内容进一步阐明适用范围、计算方法以及与自由区优惠的衔接，要求相关跨国企业重新评估其结构、测试有效税率，并升级或调整合规体系，以保持竞争力。
外国投资者和跨国中小企业对印度《2020年工业关系法典》的常见问题解答
《2020 年工业关系法典》（Industrial Relations Code, 2020，下称 IRC 2020）通过简化合规流程、扩大工人定义、将重组审批门槛提高至 300 名以上员工、正式承认固定期限用工、引入数字化合规等方式，推动印度劳动治理现代化。对外资企业和跨国公司而言，该法典提升用工灵活性、减少文书工作、加快争议解决，并为工业及服务业提供更高的运营可预测性。
越南外商独资企业（FOE）审计合规 2026：关键要点
在越南，对外商独资企业（FOEs）的年度审计合规包括编制法定年度审计报告、完成企业所得税（CIT）和员工个人所得税（PIT）年度决算。遵守当地法规并按时向政府部门提交资料，是确保企业顺利运营及利润汇出的关键。
DEZAN SHIRA & ASSOCIATES
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