越南监管动态（2026年7月）：投资者面临全新合规格局

越南2026年7月的监管更新已正式生效，涉及60多部法律和法令，其中多项影响税收、数字业务、海关、投资及企业合规。

核心要点

• 越南2026年7月1日的监管包涵29部法律、2项条例和34项法令，重塑了该国的税收、数字、投资及合规格局。
• 关键商业改革包括电子商务、数字化转型、税收管理、个人所得税、网络安全和海关执法等领域的新规。
• 外国投资者应重新审视自身的税收、海关、数字及合规框架，以符合新监管要求，并把握越南不断演变的投资环境中的机遇。

2026年7月1日，越南的监管格局经历了近年来最大规模的调整之一，29部法律、2项法令和34项实施细则同日生效。

这批立法文件涵盖税收、数字化转型、电子商务、建筑、网络安全、反腐败及行政改革，反映了政府持续推进法律体系现代化和加强监管力度的决心。

对于外国投资者和跨国公司而言，这些改革在带来新的合规义务的同时，也在数字业务、高科技和投资便利化等领域创造了机遇。

影响外资企业的主要改革

尽管许多新生效的法律侧重于公共行政、司法程序和政府运作，但其中若干项对在越经营企业具有直接影响。

数字经济获得全面法律框架

在最具影响力的改革中，《电子商务法》和《数字化转型法》共同为越南快速扩张的数字经济奠定了更为全面的法律基础。

《电子商务法》引入了关于在线市场、跨境数字贸易、平台责任、消费者保护和数字交易的最新规则。运营电商平台或提供数字服务的企业应审视自身的合规框架，以确保符合新要求。

与之相辅相成，《数字化转型法》为数字基础设施、数据治理、人工智能应用、数字政府倡议及更广泛的数字经济提供了越南首个顶层法律框架。该法预计将为科技企业提供更大的监管确定性，同时支撑越南的长期数字化战略。

税收与薪资改革

《个人所得税法》引入了多项影响雇主和雇员的显著变化。

自7月1日起，月度个人免税额从1100万越南盾提高至1550万越南盾，降低了多数劳动者的应税收入。纳税人仍可享受强制性保险缴费和经批准的慈善捐赠扣除。

该法还对数字资产、金条、碳信用和拍卖车牌的转让征收0.1%的税款，体现了越南将税收扩展至新兴资产类别的努力。

为鼓励对战略产业的投资，越南还对在半导体和人工智能领域工作的合格专业人员免征个人所得税。

与此同时，修订后的《税务管理法》通过更新审计程序、数字税收管理、电子发票和纳税人申报义务，推动税收合规的现代化。外商投资企业应审视内部税务治理和合规流程，以确保在新框架下做好准备。

其他政策动态

除上述立法包外，多项政府政策措施也于7月1日生效。

基本工资与社会保障待遇上调

根据第161/2026/ND-CP号法令，越南将公共部门雇员的法定基本工资上调8%，从每月234万越南盾提高至253万越南盾。

虽然该上调主要影响政府雇员，但也同步提高了公共和私营部门计算部分社会保险和医疗保险缴费的最高工资基数——该基数上限为法定基本工资的20倍。

此外，第162/2026/ND-CP号法令将养老金、社会保险待遇和月度津贴提高8%，并对低收入受益人群提供额外补助。

资产申报要求强化

第164/2026/ND-CP号法令强化了对担任管理职务的公职人员的资产和收入申报要求。申报范围现已涵盖不动产、现金持有、黄金、证券、数字资产、海外资产、负债及其他重大财产权益。未如实申报可能导致从警告到免职等纪律处分。

尽管该法令主要适用于公职人员，但它反映了越南对透明度及反腐败执法——尤其是在政府相关活动中——的更大重视。

压缩有条件经营行业目录

另外，政府通过了第66.17/2026/NQ-CP号决议，将《投资法》下的有条件经营行业从198个减少至142个。

该改革取消了保险、证券、黄金交易、石油分销、航空、电信、房地产、高等教育、医疗保健、公证和司法服务等多个行业的许可要求。此举预计将简化市场准入、减轻行政负担，并改善国内外投资者的投资环境。

2026年7月1日生效的主要涉企法律文件

展望

2026年7月1日生效的这批立法文件是越南近年来最广泛的监管更新之一。尽管其中许多改革针对公共行政和司法程序，但具有商业意义的措施凸显了政府对数字化转型、税收现代化、贸易便利化、监管透明度和投资竞争力的持续关注。

外国投资者应优先审视与税收、数字运营、海关合规、网络安全、建筑和反腐败相关的新要求，同时密切关注未来数月预计将陆续出台的实施细则。

在越南设立企业需要应对公司注册、地方审批和工作许可流程。我们通过准备和提交文件、与政府部门协调并确保合规，帮助外资企业顺利启动运营，专注于业务增长。

Tam Nguyen
高级经理